Category Archives: 3 | Personaldiagnostik
Human Resources – Bestcase
- Posted on 4th Juli 2011
- in 1 | Organisationsentwicklung, 2 | Corporate Culture, 3 | Personaldiagnostik, 3.1 | Human Resource Management, 4 | Personalentwicklung, 5 | Qualifizierungsprogramme, 6 | Sales Management, 7 | Health Management, Umsetzung und Beratung
- by Heinz Huppertz
Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmenskapital “human capital development”
Continue reading...Mehr-Wert “menschliche Stärken” – Social Skills
- Posted on 19th Mai 2011
- in 2 | Change Management, 3 | Integrations-Management, 3 | Personaldiagnostik, 3.1 | Human Resource Management, 4 | Personalentwicklung, 4.1 | Innovation Brainpool
- by Heinz Huppertz
Beitrag zu Human Resources von Heinz Huppertz Personal & Führung Einmal angenommen, wir wollen möglichst positive Auswirkungen (Performance) durch unser Führen erreichen. Was bedeutet es dann im Detail menschliche Stärken zu stärken? und was sind menschliche Stärken im Kontext Personalführung?
Continue reading...Ein deutscher Klassiker im Stellenmarkt
- Posted on 26th April 2011
- in 1 | Organisationsentwicklung, 2 | Corporate Culture, 3 | Personaldiagnostik, 3.1 | Human Resource Management, 4.1 | Innovation Brainpool, Teamcoaching
- by Heinz Huppertz
– die allseits, so oft geforderte Teamfähigkeit. Sehr hohe Nachfrage im täglichen Miteinander des Arbeitslebens, das teamfähige Verhalten.
Continue reading...3 | Personaldiagnostik
- Posted on 4th Februar 2011
- in 3 | Personaldiagnostik
- by Heinz Huppertz
Die passenden Köpfe zu gewinnen und den Fähigkeiten entsprechend richtig einzusetzen – setzt voraus die Potenziale der Mitarbeiter optimal einschätzen zu können. Eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Bei dieser Aufgabe nutzen wir moderne Personaldiagnostik und beraten Ihr Unternehmen bei Mitarbeiterauswahl und Personalentwicklung.
Continue reading...