Category Archives: 2.1 | Coaching

Vorgehen bei der Konfliktlösung – Konfliktmanagement

Veröffentlicht am 17th Februar 2012
in 4 | Konfliktmanagement, Veröffentlichungen
von Arne Teubner

4. Beitrag zu Konfliktmanagement von Arne Teubner Was den Konfliktverlauf beeinflussen kann Es sind die Machtverhältnisse der Beteiligten und deren Verhaltensnormen, die den Verlauf eines Konflikts beeinflussen können. Einfluss haben aber auch die Bedeutung der anstehenden Entscheidungen sowie Erwartungen bezüglich der Einigungsmöglichkeit. a. Machtverhältnisse Die Konfliktbeteiligten nehmen unterschiedlichen Einfluss auf [...]

Freude und Dynamik im Team

Veröffentlicht am 5th Februar 2012
in 2 | Change Management, 2.1 | Coaching, Teamcoaching
von Heinz Huppertz

Geeignete Wege, qualitative Optimierungen und konkrete Antworten zur Verbesserung bestehender Situationen.

Strategien in der Konfliktlösungspraxis

Veröffentlicht am 25th Oktober 2011
in 4 | Konfliktmanagement, Veröffentlichungen
von Arne Teubner

3. Beitrag zu Konfliktmanagement von Arne Teubner Wie der Konfliktlösungs-Prozess abläuft Bevor wir uns mit Strategien zur Konfliktlösung befassen, sollten wir uns die einzelnen Phasen des Prozesses und die typischen Reaktionen hierauf vergegenwärtigen: Der Konflikt entsteht und die Reaktion hierauf ist Flucht. Wenn der Gegensatz auftritt, kommt es häufig zum [...]

Analyse und Lösungsansätze – Konfliktmanagement

Veröffentlicht am 20th Oktober 2011
in 4 | Konfliktmanagement, Veröffentlichungen
von Arne Teubner

2. Beitrag zu Konfliktmanagement von Arne Teubner Was bei der Analyse von Konflikten zu beachten ist Erst dann, wenn Sie den Konflikt erkannt haben und ihn zuordnen können, sind Sie in der Lage, diesen zu analysieren und Lösungswege zu finden. Dabei geht es darum, zu überlegen, welche Informationen zur Konfliktanalyse [...]